Transformationsphasen meistern
Unterstützung für Unternehmen und Mitarbeitende
Wir begleiten Unternehmen, ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden durch Veränderungsprozesse – mit Coaching, Skilling und nachhaltigem Change Management.
Warum ist Unterstützung in Transformationsphasen entscheidend ?
Unternehmen, die sich im Wandel befinden, stehen vor großen Herausforderungen:
- Emotionale Belastung: Entlassungen und Umstrukturierungen verursachen Unsicherheit und Ängste.
- Produktivitätseinbußen: Verbleibende Teams kämpfen mit geringerer Motivation und Orientierungslosigkeit.
- Führungsdruck: Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, schwierige Entscheidungen zu kommunizieren und gleichzeitig ihre Teams zu stärken.
- Zukunftsperspektiven: Entlassene Mitarbeitende benötigen Unterstützung, um wieder Fuß zu fassen.
„Die flexiblen und skalierbaren Lösungen halfen uns, Veränderungen erfolgreich zu meistern, die Produktivität zu sichern und sowohl entlassene als auch verbleibende Mitarbeitende optimal zu unterstützen.“
Neugierig auf unsere Expertise?
Kontaktieren Sie uns jetzt und entdecken Sie, wie wir Ihnen mit unserer Erfahrung weiterhelfen können!
Unsere Angebote
Angebot für entlassene Mitarbeitende und begleitende Führungskräfte
Flexibel, individuell und skalierbar – Begleitung nach Maß
Jede Unternehmenssituation ist einzigartig, und genau so gestalten wir unsere Lösungen. Unser Ansatz passt sich flexibel an die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens an, unabhängig von der Branche, Unternehmensgröße oder Anzahl der betroffenen Mitarbeitenden
Wie wir arbeiten:
- Individuelle Beratung:
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept, das perfekt auf die Situation Ihres Unternehmens und die betroffenen Personen abgestimmt ist. - Skalierbare Programme:
Unsere Angebote sind darauf ausgelegt, sowohl kleine als auch größere Teams effektiv zu unterstützen. Von Einzelcoachings bis hin zu gruppenbasierten Skilling-Programmen können wir den Umfang an Ihre Anforderungen anpassen
Unsere Module
- Maximale Flexibilität: Wir reagieren schnell auf neue Anforderungen und passen unsere Programme an Veränderungen an.
- Effizienz und Skalierbarkeit: Unsere Lösungen wachsen mit Ihnen – egal ob es um wenige Personen oder große Teams geht.
- Empathie und Professionalität: Wir sorgen dafür, dass jede betroffene Person sich wertgeschätzt und individuell betreut fühlt.
Karriere-Coaching
für den beruflichen Neustart.
Training und mentale Unterstützung
für Führungskräfte.
Skilling-Programme
in gefragten Bereichen.
Individuelle Workshops und Webinare
für spezifische Herausforderungen.
„In Zeiten des Wandels ist schnelles Handeln entscheidend, um Unsicherheiten zu minimieren und Stabilität zu schaffen. Unternehmen, die jetzt proaktiv Unterstützung bieten – für ihre entlassenen sowie verbleibenden Mitarbeitenden – legen den Grundstein für langfristigen Erfolg und eine starke Unternehmenskultur. Warten bedeutet Risiko, handeln bedeutet Vorsprung.“
Angebote zur Unterstützung für verbleibende Mitarbeitende und Führungskräfte
Stabilität sichern, Vertrauen stärken und Zukunft gestalten
Nach Entlassungen stehen Unternehmen vor der Herausforderung, die Motivation, Effizienz und Stabilität der verbleibenden Teams zu sichern. Auch Führungskräfte, die solche Entscheidungen umsetzen müssen, benötigen gezielte Unterstützung, um gestärkt aus dieser Phase hervorzugehen. Mit unserem umfassenden Programm schaffen wir eine solide Basis, um Mitarbeitende und Führungskräfte zu stärken, Veränderung zu gestalten und den Fokus auf die Zukunft zu richten.
Unsere Maßnahmen im Überblick
- Change-Management-Coaching für Führungskräfte
- Fokus: Stärkung der Führungskräfte, um komplexe Veränderungsprozesse souverän zu steuern und das Vertrauen der Mitarbeitenden aufrechtzuerhalten.
- Inhalte:
- Tools und Strategien zur erfolgreichen Kommunikation von Veränderungsentscheidungen.
- Umgang mit Widerständen und emotionalen Reaktionen im Team.
- Förderung von Resilienz und Führungsstärke in schwierigen Zeiten.
- Teamworkshops für verbleibende Mitarbeitende
- Fokus: Wiederherstellung von Motivation, Zusammenhalt und Produktivität.
- Inhalte:
- Aufbau von Vertrauen und Stabilität innerhalb des Teams.
- Klärung von neuen Rollen, Zuständigkeiten und Perspektiven.
- Praktische Unterstützung bei der Bewältigung von Unsicherheiten und Ängsten.
- Skilling-Angebote für die Zukunft
- Fokus: Entwicklung der Fähigkeiten und Kompetenzen, die das Unternehmen in der neuen Struktur benötigt.
Unser Angebot sorgt dafür, dass verbleibende Mitarbeitende sich nicht nur stabilisiert fühlen, sondern auch gestärkt in die Zukunft blicken. Gleichzeitig werden Führungskräfte befähigt, Veränderungsprozesse sicher und empathisch zu steuern.
- Motivierte und resiliente Teams: Wir helfen Ihnen, Unsicherheiten abzubauen und die Produktivität Ihrer Teams zu sichern.
- Starke Führungskräfte: Wir unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, in ihrer Rolle zu wachsen und Stabilität in den Wandel zu bringen.
- Zukunftssichere Kompetenzen: Mit gezielten Skilling-Programmen machen wir Ihr Unternehmen fit für kommende Herausforderungen.
„Gestalten Sie den Wandel aktiv: Kontaktieren Sie uns, um mehr über uns!
„Mit unserer umfangreichen Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen durch schwierige Transformationsprozesse wissen wir, worauf es ankommt: Empathie, klare Strategien und skalierbare Lösungen. Unser Ziel ist es, Unternehmen nicht nur zu stabilisieren, sondern auch zukunftsfähig aufzustellen – sei es durch die Unterstützung der verbleibenden Teams oder durch die professionelle Begleitung entlassener Mitarbeitender. Für unsere Kunden bedeutet das: weniger Unsicherheit, mehr Vertrauen und langfristiger Erfolg.“
Transformationsprozesse neu gedacht: Insights, Strategien und echte Erfolgsgeschichten“
Hören Sie in unsere neue Podcast-Reihe rein! Erfahren Sie, wie Unternehmen herausfordernde Veränderungen erfolgreich meistern – mit gezielten Maßnahmen, empathischer Führung und innovativen Lösungen. Spannende Gäste, praxisnahe Tipps und inspirierende Perspektiven erwarten Sie.